湘监协﹝2015﹞20号
 

各会员单位：
        为扩大《湖南建设监理》的行业和社会影响力，全面提高《湖南建设监理》办刊水平，扩大稿件来源和信息渠道，拓宽报道领域，规范《湖南建设监理》通讯员队伍建设与管理，特制定了《<湖南建设监理>通讯员管理办法》，请遵照执行。

        附件：《湖南建设监理》通讯管理办法；

 

湖南省建设监理协会
2015年12月25日
 

《湖南建设监理》通讯员管理办法

        为扩大《湖南建设监理》的行业和社会影响力，全面提高《湖南建设监理》办刊水平，扩大稿件来源和信息渠道，拓宽报道领域，规范《湖南建设监理》通讯员（以下简称“通讯员”）队伍建设与管理工作，特制订本办法。
        第一条    通讯员具备的条件
        （一）具备良好的思想素质和职业道德修养，有较强的责任心和严谨的工作作风，工作中富有主动性和创新精神。
        （二）热爱宣传报道相关工作，熟悉所在公司的日常管理工作。
        （三）具有较强的文字写作能力，具有良好的沟通协调与组织能力，能独立完成较为规范的通讯、报道、评论等文章。
        （四）有足够的时间和精力完成通讯员工作。在不影响本职工作的前提下，能按照要求保证质量并及时地为《湖南建设监理》撰写或组织稿件，完成通讯员的职责。
        第二条    通讯员的权利和义务
        （一）享有的权利
        1.每期免费获得《湖南建设监理》1本；
        2.参加《湖南建设监理》的编辑工作；
        3.本人撰写、推荐的稿件，在满足质量要求的前提下优先采用，刊发后可获得相应稿酬；
        4.参加年度优秀通讯员评选和相关工作会议。
       （二）应尽的义务
        1.撰写、推荐的稿件内容必须真实，客观，时效性强，所用资料可靠，数据准确；
        2.根据杂志栏目特点和版面设置（七个固定栏目：政策与文件、领导讲话、经验交流、监理论坛、焦点讨论、监理文苑、行业动态），认真采写、组织稿件，对所属企业上交的文稿组织初审，保证稿件基本质量；
        3.积极宣传、推广《湖南建设监理》，协助做好其他相关工作。
        第三条    通讯员提供稿件的要求
        通讯员组稿、投稿或推荐的稿件应符合以下要求：
        （一）稿件要紧密结合工程实际，立足于推动我省建设监理事业健康发展，展现各行业工程监理与管理的经验做法，推广先进管理理念与技术，报道先进人物。
        （二）稿件要观点鲜明、语句通顺、文字精炼、用词规范，既要有一定的理论性，又要重视可读性。
        （三）稿件字数符合会刊有关栏目或集体编排的要求。
        （四）遵守《著作权法》等有关法律法规，所投稿件不得剽窃他人作品，引文应注明出处，不得一稿多投。
        （五）会刊编辑部保留对所投稿件的刊用权和修改权。
        第四条    通讯员的聘用和管理
       通讯员由《湖南建设监理》编辑部负责管理，原推荐单位应协助做好对通讯员的管理工作。
        （一）通讯员由各会员单位负责推荐，确定1～2名通讯员填写《通讯员申请表》（附件1），经《湖南建设监理》编辑部审核后予以聘任，聘期2年。
        （二）已聘任的通讯员需加入“湖南建设监理-通讯员 ”QQ群，群号514967983。
        （三）通讯员因工作变动等原因不能继续担任通讯员时，可由原单位予以调整并及时报会刊编辑部履行聘任程序。
        （四）在采写、组织稿件时不得向相关单位、个人收取报酬，不搞有偿新闻，禁止以湖南省建设监理协会、《湖南建设监理》会刊等名义擅自开展活动。
        （五）对违反国家法规、通讯员职业道德和本管理办法的通讯员，《湖南建设监理》编辑部有权取消其通讯员资格。
        第五条    通讯员的考核
        （一）通讯员实行年度考核评价制度，考核评价内容包括通讯员一年来各项业务活动的开展和完成情况。
        （二）《湖南建设监理》编辑部负责通讯员的考评工作。按照积分计算办法（附件2），计算各通讯员的工作积分。
        （三）对撰稿、组稿、发稿数量达标、质量优异以及在推荐和协助管理通讯员上成绩突出的通讯员，其所在单位应予以表彰奖励。
        第六条    本办法由湖南省建设监理协会负责解释，自发布之日起施行。

        附件：1.《湖南建设监理》通讯员申请表；
                    2.《湖南建设监理》通讯员积分计算办法。