在邵阳市风景园林绿化协会成立暨

第一届会员代表大会上的讲话

会长申朝阳

（2011年8月18日）

尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员单位代表：

上午大家好！

邵阳市风景园林绿化协会在市住房和城乡建设局、市民政局以及相关部门的关怀和帮助下，在各会员单位的大力支持和共同努力下，今天正式成立了。承蒙大家的信赖与厚爱，推举我出任邵阳市风景园林绿化协会的首届会长，本人深感荣幸。在此，我谨代表邵阳市风景园林绿化协会对在百忙之中抽出宝贵时间出席此次大会的各位领导、各位嘉宾、各位会员单位代表及社会各界的朋友表示热烈地欢迎和衷心地感谢。希望大家今后一如既往地给予协会和风景园林绿化行业真挚的关心、爱护、支持与帮助。

邵阳市风景园林绿化协会的成立，是我市风景园林绿化工作的迫切要求，同时也是风景园林绿化事业发展的必然趋势。近年来，我市风景园林绿化事业蓬勃发展，成效显著。2011年8月2日崀山申遗成功，今年市区全面启动省级园林城市创建。目前，全市现有国家、省级风景名胜区6处，三级以上园林绿化施工企业36家，各县、市均成立了风景园林绿化管理机构，风景园林绿化从业人员2万余人。在各级政府及建设行政主管部门的领导下，风景园林绿化从业企事业单位在风景园林绿化项目立项、建设、维护、安全管理和组织协调方面起到了不可替代的重要作用。

风景园林绿化事业的快速发展，使我们在肯定成绩的同时，也不断鞭策自己，审视和认真对待事业发展中所面临的困境和存在的不足。近年来，市区及各县城相继启动园林城市创建，但城市绿化指标离创建标准差距较大，城市园林绿化精品少。园林绿化苗木基地建设虽有所加强，但离规模化、产业化发展，具备苗木自给自足的能力还有较大距离。园林绿化施工市场还存在较为普遍的恶性竞争，低价中标，串通中标，无资质承接工程等现象。风景名胜区数量虽多，但比较分散，受交通条件制约，没有形成聚合效应。风景园林绿化管理行业中还存在着管理体制不顺、职能不清、监管不到位等问题。各风景名胜区内违法建设、随意砍伐等破坏景观资源，城市中损绿毁绿的情况时有发生，市民在风景名胜区及绿化方面的意识有待进一步加强……

以上种种，造成园林绿化施工市场极不规范，园林绿化企业利润低、园林绿化工程施工质量不高。风景园林绿化行业从业人员收入增长缓慢、工作积极性不高，发展后劲不足。我市风景名胜区和园林绿化发展这么多年，园林科研这一块一直还是个空白，工作中遇到一些难点和问题，手头上没有经过科学论证的一手资料。

为推进我市风景园林绿化事业健康协调发展，面对新形势、新任务和存在的问题，我认为协会今后要着重抓好以下几个方面的工作：

一、充分发挥桥梁和纽带作用，竭诚为会员单位服务。

各风景名胜区和各县城市绿化管理机构是风景园林绿化事业的主力军，其人员素质直接关系到风景园林绿化行业管理水平的高低。城市园林绿化企业是城市绿化建设的生力军，其良莠直接关系到园林绿化建设质量的好坏。风景园林绿化协会作为政府和企业的桥梁和纽带，在协会成立后，要努力加强自身建设，要牢固树立为会员单位服务的宗旨，切实做好为会员单位服务的工作，及时了解他们的心声，真诚地提供服务与帮助，先会员之忧而忧，后会员之乐而乐，为会员单位提供准确、详实的风景园林绿化信息，提供便捷的技术咨询和服务。

二、充分发挥组织协调作用，协助政府加强行业管理。

风景园林绿化协会作为建设行政主管部门管理的一个学术性、科普性的社团组织，其工作要始终围绕我市风景园林绿化工作的重点和难点开展工作。一是风景园林绿化协会要抓好宣传贯彻国家和省市有关风景园林绿化方针政策，及时介绍推广最先进的园林工作经验和我市风景园林绿化成果，组织专业人员开展园林调查和科研，为行政决策当好参谋。二是协会要充分发挥组织协调作用，配合行政主管部门做好新晋园林绿化施工企业的资质审核和风景名胜区申报审查等相关行政服务工作。三是要加强行业自律管理，组织制定统一的行规行约和职业道德规范，对违规行为给予谴责，并向行政主管部门提出处理意见和建议，以保障会员单位的合法权益和行业利益不受侵犯。定期发布园林绿化材料指导价，在行业内建立园林绿化施工企业的不良行为档案，对有不良行为的园林绿化施工企业予以登记。组织开展行业争先创优等活动，促进园林绿化施工企业争创有公信力的名牌企业，打造品牌产业；促进各风景名胜区挖掘和整合资源，创建旅游精品。

三、宣传贯彻国家法律法规，开展法律咨询，接受会员投诉，维护会员单位合法权益。

要及时抓好宣传贯彻国家、省市有关风景园林绿化方面的法律、法规、部门规章，不断提高企业的法律水平和维权意识。协会将组织专家和专业人员，面向企业提供有关管理、经营、法律事务等方面的咨询服务，组织法律知识讲座，宣传法律知识，配合司法部门妥善处理法律纠纷，维护会员单位合法权益，为风景园林绿化事业健康发展保驾护航。

四、抓好人才培训，提高行业从业人员素质。

风景园林绿化协会“具有团结全市园林专家和园林科技人才”方面的人力资源优势，行业培训是协会的一项重要工作内容。协会成立后要组织开展行业内各种类型、灵活多样的专业培训和相关专业知识的培训。一是利用协会网站、期刊，围绕全市风景园林绿化中心工作，定期组织园林专业技术人员撰写文章，刊登理论充实、操作性强，有实用价值的文章，为风景园林绿化工程技术、科研、管理技术的交流搭建平台。二是通过邀请高校教授和资深园林专家举办风景园林知识讲座和培训，推动和促进风景园林绿化专业技术人员理论和水平的提高。三是开展园林优秀设计、优秀工程、优秀论文等评选活动，举荐人才，表彰奖励园林先进工作者。

五、积极开展调查与研究，组织学习与交流。

协会将针对行业的热点和难点问题，组织会员单位进行行业内调查研究工作。重点调查风景园林绿化管理体制、施工市场不规范、园林城市创建情况。根据调查情况提出解决的办法或建议，为行政主管部门理顺风景园林绿化管理体制、决策和清理整顿风景园林绿化市场以及园林城市创建提供参考性意见。协会还将积极开展行业内经验交流与学习，一是要做好经常性的联络工作，组织开展好每年的理事会和常务理事会议，及时进行行业情况通报，组织企业之间的相互交流与学习，推进行业的健康发展。二是组织召开一定形式、一定范围、一定内容的专题交流会议。三是组织会员企业代表赴外地考察学习。

在新形势下，新成立的风景园林绿化协会将本着始终为会员单位服务、为风景园林绿化行业谋利益的宗旨，依靠行政主管部门的帮助和支持，进一步紧密团结广大会员单位，真正把协会建设成会员单位的当家人。

总之，协会成立之后还有很多工作需要做，我们将在行政主管部门的坚强领导下，与会员单位通力合作，充分发挥主观能动性，加强协会自身的建设，把协会做大做强，为繁荣我市风景名胜区事业、美化城市园林绿化环境贡献力量。

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